Cómo opositar en España
Guía completa de preparación. Si estás aquí es porque has tomado en serio la posibilidad de cambiar de vida. Esta guía no te va a vender humo; te va a contar lo que de verdad funciona y lo que no.
1. Qué es opositar y por qué tiene sentido
Una oposición es un proceso selectivo para acceder a un puesto en la Administración Pública, regulado por el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Aprobar significa estabilidad laboral de por vida, sueldo predecible, horarios regulables y la mayor protección legal que existe en el mercado laboral español.
A cambio, pagas con tiempo: 8 meses a 4 años de preparación según el cuerpo. La oposición es una de las pocas inversiones donde el esfuerzo se traduce con bastante linealidad en el resultado: si estudias con método las horas suficientes, apruebas.
Lo que disuade a la mayoría no es la dificultad del temario. Es la duración del proceso. La gente abandona a los 6-8 meses porque no ha planificado bien y se siente perdida. Esta guía existe precisamente para que tú no seas esa persona.
2. Tipos de proceso selectivo
Tres modalidades regulan el acceso:
Oposición libre. Solo cuentan las pruebas. Si apruebas con buena nota, entras. Es la modalidad clásica y la más extendida en cuerpos del Estado.
Concurso-oposición. Combina pruebas (suele pesar 60%) con méritos baremados (suele pesar 40%). Méritos típicos: experiencia previa, formación complementaria, expediente académico. Habitual en Servicios de Salud autonómicos y en Educación.
Concurso de méritos. Solo se valoran méritos. Excepcional: solo cuando la convocatoria específica lo permite, por regularización o estabilización de personal temporal. La ola de procesos de estabilización 2022-2024 utilizó este sistema.
La modalidad de tu oposición está en las bases. Léelas dos veces antes de empezar a estudiar: te dice qué se te va a pedir.
3. Los grupos funcionariales
El EBEP clasifica al personal funcionario por la titulación exigida. Esto determina el sueldo de partida, el techo profesional y el tipo de tareas.
| Grupo | Titulación | Sueldo bruto inicial (anual) | Ejemplo de cuerpo |
|---|---|---|---|
| A1 | Grado universitario + máster | 32.000–50.000 € + complementos | Inspector de Hacienda, Cuerpo Superior |
| A2 | Diplomatura o grado | 27.000–40.000 € | Maestro, Enfermero, Trabajador Social |
| B | Técnico Superior de FP | 22.000–32.000 € | Implantación parcial |
| C1 | Bachillerato o equivalente | 22.000–32.000 € | Administrativo, Policía Local |
| C2 | Graduado en ESO | 18.000–25.000 € | Auxiliar Administrativo, TCAE |
| AP | Sin requisito | 16.000–20.000 € | Personal Subalterno, Celador |
Con complementos de destino, específico, productividad y trienios, todos los grupos cobran entre un 30% y un 60% más que el sueldo base. En cuerpos con turnicidad, nocturnidad o peligrosidad, los complementos pueden sumar 8.000-15.000 €/año adicionales.
4. Cómo elegir tu oposición
El error más caro del opositor novato es elegir la oposición que «le gusta» en abstracto sin haber comprobado tres cosas:
- Cuántas plazas se convocan al año históricamente. Una oposición con 4 plazas anuales para 3.000 opositores tiene una tasa de éxito del 0,13%. Una con 800 plazas y 6.000 opositores tiene un 13%. La diferencia es de 100 veces.
- Si el temario y las pruebas son compatibles con tu vida. Si trabajas a turnos y has elegido una oposición con prueba presencial el sábado en otra provincia, tienes un problema añadido.
- Si tu perfil físico/edad encaja. Las oposiciones de bombero exigen escalada vertical con saco y carrera de resistencia. Si nunca has entrenado y empiezas con 38 años, vas a necesitar 2 años solo para las físicas.
Criterio práctico: empieza por tu titulación máxima. Si tienes ESO, mira C2. Si tienes Bachillerato, C1. Si tienes grado, A2 y A1. Dentro de tu nivel, prioriza tipologías con convocatoria anual estable, sin prueba física exigente (si no entrenas regularmente), y donde tu provincia haya convocado en los últimos 3 años.
5. Cuánto tiempo se tarda realmente
Las academias dicen 6 meses. Los foros dicen 3 años. La realidad estadística, calculada sobre miles de opositores, es esta:
| Grupo | Mediana dedicación exclusiva | Mediana compaginando trabajo |
|---|---|---|
| AP / C2 | 6-9 meses | 12-15 meses |
| C1 | 10-14 meses | 18-22 meses |
| A2 | 14-20 meses | 24-30 meses |
| A1 | 24-36 meses | 36-60 meses |
Estos son tiempos hasta conseguir plaza, no hasta el primer examen. Regla de oro: si calculas 12 meses, contrata mentalmente 18.
6. Academia, online o autoestudio
No hay una opción mejor en abstracto. La opción mejor es la que completas.
Academia presencial (70-180 €/mes). Estructura máxima. Te imponen ritmo, simulacros, repasos. Conoces a otros opositores en tu misma situación. Inconveniente: horarios fijos y coste acumulado de 1.000-3.000 € al año.
Online (30-80 €/mes). Misma estructura asíncrona. Vídeos, foros, simuladores, tutorías virtuales. Flexible para quien trabaja. Requiere autodisciplina.
Autoestudio (0-150 €). Coste mínimo, máxima flexibilidad. Exige método y disciplina sobrehumanas porque vas solo. Funciona muy bien en cuerpos con temario estandarizado (auxiliar administrativo, justicia, celador).
Criterio práctico: si nunca has aprobado oposiciones antes, paga al menos 6 meses de online para arrancar con estructura. Si ya aprobaste una vez, autoestudio puro suele funcionar.
7. Planificación: 6, 12 y 24 meses
Plan de 6 meses (intensivo)
Para C2 y AP, perfiles con conocimiento previo del temario. 35-45 h/semana. Sin redes sociales, sin proyectos paralelos.
- Mes 1-2: lectura completa del temario, subrayar, esquematizar. Sin memorizar aún.
- Mes 3-4: memorización activa por bloques. Test por tema. Repaso espaciado.
- Mes 5: simulacros completos semanales.
- Mes 6: repaso intensivo de los 5 temas más flojos + simulacros + descanso.
Plan de 12 meses (estándar)
El más recomendable para C1 y A2. 25-30 h/semana.
- Mes 1: lectura general + orden de estudio.
- Mes 2-7: estudio por temas en bloques. Test al cierre. Mapas mentales.
- Mes 8: empieza repaso espaciado del bloque 1.
- Mes 9-10: combinar nuevo + repaso 80% ya visto.
- Mes 11: simulacros completos semanales.
- Mes 12: repaso intensivo + descanso final.
Plan de 24 meses (compaginando trabajo)
- Mes 1-12: estudio gradual del temario. 12-15 h/semana.
- Mes 13-18: empieza simulacros. Aún estudiando temas residuales. 15-20 h/semana.
- Mes 19-22: simulacros frecuentes + revisión completa. 18-22 h/semana.
- Mes 23-24: si es posible, pide vacaciones o reducción de jornada para el sprint final.
8. Las técnicas de estudio que aprueban
La psicología del aprendizaje lleva 50 años estudiando qué funciona. Los resultados son robustos:
Repaso espaciado. Estudias un tema hoy. Lo vuelves a ver a los 3 días, a los 7 días, a las 3 semanas, a los 2 meses. La memoria a largo plazo se construye con esta cadencia, no con repaso masivo el día antes.
Práctica recuperativa. En vez de releer el tema, cierra el libro e intenta explicar el tema en voz alta o por escrito. Lo que no consigas recordar es lo que tienes que volver a estudiar.
Intercalado. Estudia varios temas relacionados en lugar de bloquear un solo tema durante semanas. Tu cerebro construye mejores conexiones cuando alterna.
Test, test y test. Hacer simulacros (incluso fallando) refuerza la memoria mucho más que releer. Los opositores que más simulacros hacen son los que más aprueban.
Lo que NO funciona: releer subrayando con flúor, resumir el manual palabra a palabra, estudiar de madrugada porque «rindes más», ver vídeos motivacionales en lugar de estudiar.
9. Pruebas físicas (si las tiene tu oposición)
Si oposicionas a Policía Local, Guardia Civil, Bombero, Policía Nacional, Ertzaintza o Mossos, las físicas son tan importantes como el temario. Empieza a entrenar desde el primer día.
Estructura mínima semanal:
- 2 sesiones de carrera (intervalos para velocidad, fondo para resistencia).
- 2 sesiones de fuerza (dominadas, flexiones, sentadillas, abdominales).
- 1 sesión de prueba específica (escalada, natación, salto).
- 1 día de descanso completo.
10. Gestión del estrés y de la motivación
El opositor que aprueba no es el más inteligente. Es el que mejor gestiona el sostén emocional durante meses de incertidumbre.
- Acepta que vas a tener semanas malas. La diferencia es no convertir una mala semana en un mal mes.
- Habla con otros opositores. La soledad mata más oposiciones que la dificultad del temario.
- Cuerpo y mente. Dormir 7-8 horas, comer normal, 2-3 horas de ejercicio aeróbico semanal. La memoria se consolida durmiendo.
- Ten claro tu por qué. Escribe en un papel por qué empezaste. El mes 8, cuando la motivación se esfume, leer ese papel te empuja a seguir.
11. El día del examen
Llega con 30-45 minutos de antelación. Lleva el DNI, el bolígrafo (mejor dos), agua y algún snack ligero si la prueba es larga. Nada electrónico encima.
En el aula: lee con cuidado las instrucciones. Si hay penalización por error, marca con prudencia. Si no la hay, contesta a todo. Si hay tiempo, revisa las dudosas al final.
Si te bloqueas en una pregunta, pasa a la siguiente. Tu nota final es la suma de muchas preguntas, no de la que se te atragantó en el minuto 12.
12. Después del examen
Apruebas con plaza. Enhorabuena. Quedan trámites: presentar documentación original, curso selectivo si lo hubiera, jurar el cargo, tomar posesión.
Apruebas sin plaza. Pasas a la bolsa de empleo. Quedas a expensas de que te llamen para cubrir vacantes temporales. Es la vía habitual de entrada como interino antes de aprobar plaza fija.
No apruebas. La gran mayoría de opositores no aprueba a la primera. Analiza qué te separó del aprobado, identifica temas débiles, ajusta tu plan y preséntate a la siguiente. Cada convocatoria suspendida es una nota más fuerte para la siguiente.
Planes específicos por tipología
Si ya sabes qué cuerpo te interesa, estas guías concretas detallan pruebas, plan de estudio por fases, materiales y FAQ específico para las tipologías con mayor demanda.
Recurso
Glosario
EBEP, A1/A2/B/C1/C2, baremo, RPT… los términos que verás en cada convocatoria.
Recurso
Preguntas frecuentes
Las dudas más habituales del opositor, respondidas con datos verificables.
Explora
Todas las tipologías
Las 26+ tipologías que cubrimos en España: requisitos, sueldo, FAQ y convocatorias activas.